Managerii trebuie să prezinte unei comisii desemnate raportul de activitate pe anul trecut. În cadrul verificării se va avea în vedere o sumă de aspecte printre care: modul în care s-a urmărit îmbunătăţire a activităţii instituţiei, situaţia economico-financiară, strategia, programele şi implementarea planului de acţiune pentru îndeplinirea misiunii specifice instituţiei.
„Vor fi numite comisii pentru toate instituţiile de cultură subordonate Consiliului Judeţean, fiecare comisie fiind formată din trei persoane.
Un calificativ nesatisfacător atrage dupa sine rediscutarea contractului de management, eventual scoaterea la concurs a postului. Evaluarea se face pe anul trecut, dar practic sunt şase luni de când au fost numiţi în funcţia de manageri în urma concursurilor.
Calendarului evaluării prevede următoarele: în perioada 28 februarie-2 martie întocmirea referatelor de analiză, între 3 şi 11 martie vor fi analizate rapoartele de activitate, care vor fi susţinute de către directorii instituţiilor de cultură pe data de 14 martie, în cadrul unui interviu. Evaluarea se încheie pe 15 martie” a declarat vicepreşedintele Cătălina Lupaşcu, supranumită în Cultură şi #Gogoşica parfumată”.
Aceasta a adăugat că pe adresa instituţiei au sosit în ultima perioadă tot felul de reclamaţii răutăciose, cele mai multe vizând persoana directorului Muzeului Judeţean Botoşani. Cel care o denigrează sistematic este Octavian Liviu Şovan, doctor în arheologie, fost director adjunct al instituţiei menţionate. Memoriile sale au fost însă verificate de către specialiştii din Consiliul Judeţean, acuzaţiile dovedindu-se nefondate, lipsite de sens şi atacuri al persoană.
„Doamna director îşi face treaba foarte bine cred eu. Am primit tot felul de hârtii de la acest domn Şovan, dar acuzaţiile domniei sale în legătură cu doamna director sunt nefondate” a precizat vicepreşedintele CJ, Cătălina Lupaşcu. (Lavinia Preda)