În perioada imediat următoare conducerea Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Botoşani va aplica o serie de chestionare atât colaboratorilor, cât şi şomerilor pe care îi are în baza de date. Prin aplicarea chestionarelor, conducerea AJOFM doreşte să afle care sunt dorinţele colaboratorilor pentru a oferi servicii cât mai bune.
"Deoarece dorim să oferim cele mai bune servicii, suntem interesaţi să aflăm părerea agenţilor economici şi a şomerilor despre serviciile pe care le oferă agenţia şi funcţionarii publici în acordarea lor", a precizat directorul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Botoşani, Iulia Cocriş. Reprezentanţii AJOFM vor să afle care sunt serviciile cele mai accesate din cadrul instituţiei, dacă agenţii economici au o strategie la nivelul firmei care să ducă pe viitor la extinderea si diversificarea afacerii şi la crearea de noi locuri de muncă. Totodată, în privinţa recrutării forţei de muncă, reprezentanţii agenţiei doresc să vadă dacă agenţii economici au apelat şi la alte modalităţi de recrutare. O altă întrebare adresată agenţilor se referă la dificultăţile pe care aceştia le întâmpină în ceea ce priveşte recrutarea forţei de muncă. Agenţii economici trebuie să aprecieze cum sunt serviciile AJOFM în comparaţie cu alte servicii publice.
"Ne-am gândit că trebuie să vedem dacă agenţii economici au nevoie de noi, dacă ne cunosc sau nu serviciile. Vrem să vedem pe ce direcţie trebuie să ne dezvoltăm pentru a veni în întâmpinarea dorinţelor lor", a adăugat directorul agenţiei botoşănene. Pe de altă parte, conducerea agenţiei doreşte să vadă cum este percepută instituţia de şomeri. O întrebare adresată de această dată şomerilor se referă la activităţile pe care ei le desfăşoară din momentul pierderii locului de muncă. Iulia Cocriş susţine că vor fi chestionaţi aproximativ 600 de şomeri de pe întreg teritoriul judeţului Botoşani. De asemeni, cei chestionaţi vor avea ocazia să ofere calificative Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Botoşani pe categorii de servicii. Astfel, repondenţii vor aprecia cu foarte mulţumit, mulţumit, neutru, nemulţumit şi complet nemulţumit promptitudinea serviciilor prestate de funcţionarii publici, profesionalismul, modul de comunicare, atitudinea funcţionarilor, înţelegerea nevoilor beneficiarilor de servicii, precum şi impresia generală. (Margareta NICHIFOR)