Vor urma notificări şi din partea celorlalte instituţii bugetare care se pregătesc să trimită oameni în şomaj. De acum, criteriile pe baza cărora se vor face disponibilizările sunt cunoscute în cele mai multe instituţii bugetare. Unii au ales să le testeze angajaţilor abilităţile profesionale, iar în funcţie de rezultatul acestei testări să se decidă cine pleacă şi cine rămâne. Alţii însă vor face selecţia luând în calcul rezultatele profesionale de până acum ale angajaţilor.
Cei care în ultimul an au fost abonaţi la concedii medicale, fără să fi venit cu diagnostice serioase, sunt ca şi trecuţi pe lista bugetarilor ce vor ajunge şomeri. Cei care au avut sancţiuni pentru abateri la servici, absenţe nemotivate sau sarcini neîndeplinite la timp sunt, de asemenea, pândiţi de ameninţarea şomajului. cade în sarcina conducerilor de instituţii să aprecieze cine a greşit mai mult la locul de muncă şi cine mai puţin, şi asta destul de repede, pentru că în septembrie bugetarii puşi pe lista disponibilizărilor urmează să treacă în şomaj, dacă nu li se găsesc variante de angajare în alte părţi. (Doina Marcu)