Este vorba, practic, de adăugiri la vechiul contract, de care cadrele medicale par să fie mulţumite. Printre modificările aduse sunt şi cele care se referă la introducerea perioadei de probă, de care angajatorii pot uza la încheierea contractului de muncă.
Perioada de probă nu va fi însă mai lungă de 30 de zile pentru funcţiile de execuţie şi de 90 de zile pentru cele de conducere. Astfel dacă au mai lucrat într-o unitate sanitară, cadrele medicale care se prezintă pentru angajare pot fi supuse la o perioadă de probă de 20 de zile. 30 de zile ar urma să fie perioada de probă pentru cadrele medicale care au mai lucrat în profesie, dar nu într-o unitate sanitară.
Pentru persoanele venite dintr-o altă unitate medicală şi care solicită o funcţie de conducere va fi suficientă o perioadă de probă de 45 de zile. Pentru personalul provenit din afara sistemului sanitar, obţinerea unei funcţii de conducere va presupune mai întâi parcurgerea unei perioade de probă de 60 de zile.
Perioada este mai lungă, de 90 de zile, în cazul în care cel care solicită o funcţie de conducere este debutant. Nerespectarea perioadei de probă va putea duce la nulitatea absolută a contractului de muncă. (Doina Marcu)