În acest moment, se centralizează la minister situaţiile din teritoriu, iar acolo unde se va constata că personalul administrativ mai poate fi redus se va recurge la disponibilizări. Ministerul Sănătăţii a anunţat că se vor căuta soluţii de acest gen mai ales acolo unde cheltuielile de personal ating un procentaj ridicat din bugetul spitalului. Atingând problema personalului medical insuficient în multe spitale din ţară, Botoşaniul se încadreează la judeţele cele mai vitregite din acest punct de vedere,
Ministerul Sănătăţii a anunţat că va reduce perioadele de pregătire ale rezidenţilor pentru unele specialităţi, astfel încât medicii să revină mai repede în spitalele care au nevoie de ei, aşa cum se întâmplă în multe ţări europene. Botoşaniul ar fi avantajat de o astfel de decizie, deoarece mulţi tineri sunt în centrele universitare la pregătirea într-o anumită specialitate medicală, iar finalizarea pregătirii lor ar putea să rezolve problema insuficienţei personalului în unele secţii.
Problema este să dorească ei să lucreze în spitale botoşănene. Că termină specializarea după cinci ani sau după patru ani, dacă nu are de gând să vină în Botoşani nu o să vină. Mai ales că s-a cam dus vestea lipsurilor din unităţile noastre spitaliceşti, afirmă medicul Mircea Anton. Reprezentanţii Ministerului au promis că vor transmite prin sindicate şi alte clarificări în privinţa intenţiilor lor legate de soarta sistemului sanitar în acest an. (Doina Marcu)