O întreprindere poate refuza să angajeze o persoană pe motiv că aceasta este fumătoare fără a risca să fie trasă la răspundere pe motive de discriminare, a recunoscut, sâmbătă, un purtător de cuvânt al Comisiei Europene, transmite AFP. Refuzul angajării pe motiv că respectivul solicitant al slujbei este fumător nu este un aspect acoperit de legislaţia europeană împotriva discriminării, a precizat Katharina von Schnurbein, purtătoare de cuvânt a comisarului pentru muncă şi afaceri sociale, Vladimir Spidla. Ea a confirmat astfel o informaţie apărută în Financial Times. Problema a fost semnalată de o deputată europeană britanică, Catherine Stihler. Europarlamentarul laburist a cerut comisarului Spidla părerea în legătură cu un anunţ de angajare publicat de o firmă irlandeză care preciza că "nu este nevoie" ca fumătorii să solicite slujba respectivă, a relatat Financial Times.
"Legislaţia europeană împotriva discriminării interzice discriminarea pe motive de origine rasială, origine etnică, handicap, vârstă, orientare sexuală, religie şi credinţe", a răspuns comisarul Spidla interpelării europarlamentarului laburist.
"Un anunţ privitor la o ofertă de muncă ce stipulează că 'nu este nevoie ca fumătorii să aplice' pentru respectiva slujbă nu pare să se înscrie în nici una dintre categoriile menţionate mai sus", a adăugat el.
Deputata britanică a cerut aceste explicaţii de la Comisia Europeană în condiţiile în care şi guvernul irlandez apreciase că respectivul anunţ nu încalcă nici o lege, a precizat cotidianul financiar britanic.(NewsIn)
(Ioan Rotundu)
