Ca urmare, este în fază finală un proiect de Ordonanţă de Urgenţă pentru modificarea Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, proiect prin care se deschide calea demiterii unor directori de spitale care au acumulat datorii la furnizori.
În sistemul de asistenţă spitalicească din România au apărut numeroase probleme ca urmare a managementului defectuos la nivelul unui număr însemnat de spitale, cu consecinţe directe în calitatea îngrijirilor medicale acordate populaţiei. Se impune astfel, modificarea condiţiilor pe care un manager trebuie să le îndeplinească pentru a ocupa funcţia de manager, se arată în nota de fundamentare a proiectului de Ordonanţă de Urgenţă privind modificarea Legii reformei în domeniul sănătăţii.
Pe lângă faptul că se modifică acele condiţii impuse celor care sunt directori de spitale, se fac noi precizări privind condiţiile în care vor putea fi demişi. Astfel, pentru a ocupa funcţia de manager al unei unităţi medicale cu paturi, directorii de spitale trebuie să fie absolvenţi de instituţii de învăţământ superior în domeniul medical, economic, juridic sau administrativ. Care dintre actualii directori de spitale nu îndeplinesc aceste condiţii se pot aştepta la încetarea contractului de management.
În acelaşi timp, şefii de spitale îşi pot pierde funcţiile dacă au acumulat datorii mai vechi de doi ani. Se mai introduce o nouă cauză de încetare a contractului de management, în cazul existenţei plăţilor restante, a căror vechime este mai mare de 2 ani, în condiţiile în care se constată abateri de la legislaţia în vigoare privind plata cronologică a obligaţiilor către furnizori. Această completare a Legii 95/2006 este motivată de faptul că multe spitale au acumulat datorii, datorită unui management defectuos. Toate aceste datorii afectează calitate serviciilor medicale furnizate, se mai arată în aceeaşi notă de fundamentare a proiectului de act normativ. (Doina Marcu)