În instituţii au fost deja anunţaţi. Nu vor face ore suplimentare, iar dacă totuşi va fi nevoie, orele suplimentare vor fi recompensate cu ore libere luate ulterior. Sunt însă domenii de activitate unde angajaţii vor fi în situaţia de a face ore suplimentare, pentru a suplini insuficienţa personalului, şi nu vor avea nici ore libere pentru asta, dar nici plată după lege. Este cazul celor care lucrează în sistemul sanitar.
Angajaţii au fost informaţi să nu tragă nădejde la sporul pentru ore lucrate suplimentar. Orele lucrate în plus ar trebui să fie compensate cu zile libere, după cum sună o recomandare pe care au primit-o conducerile spitalelor, ca o măsură de criză. Ministrul Muncii le-a transmis angajatorilor din sistemul bugetar că vor fi obligaţi să-şi organizeze activitatea în aşa fel încât să compenseze munca suplimentară cu zile libere, prima variantă prevăzută de Codul Muncii, chiar şi în domeniile deficitare la capitolul personal, cum este Sănătatea.
La noi se face muncă suplimentară tocmai pentru că sunt mai puţini angajaţi decât ar trebui în mod normal. Cum să mai dai şi zile libere când se fac ore suplimentare tocmai pentru a suplini insuficienţa personalului?, a declarat o asistentă medicală de la Spitalul de Recuperare. (Doina Marcu)