În spitalele de pe teritoriul Botoşani cele mai mari costuri nu se realizează pentru calitatea actului medical, ci pentru personal. Cheltuielile de personal reprezintă un procent cuprins între 65% şi 82% din veniturile totale ale unui spital. Potrivit directorului adjunct al Autorităţii de Sănătate Publică Botoşani, Gabriel Oprişanu, consecinţa acestui fapt se referă la alocarea unor sume diminuate pentru bunuri şi servicii. În acest fel, calitatea actului medical este cea care are de suferit din cauza nealocării suficiente a fondurilor.
Aceste lucru nu este îmbucurător, ci un semnal de alarmă. Această remarcă a fost făcută şi de ministrul Eugen Nicolaescu, Deocamdată am observat că lucrurile nu s-au schimbat prea mult, astfel încât alocarea fondurilor să se facă în principal pentru creşterea calităţii actului medical, a declarat Gabriel Oprişanu, directorul adjunct ASP Botoşani. La ora actuală, cheltuielile de personal deţin încă o pondere destul de mare. În opinia directorului adjunct ASP, cauzele care au dus la acest lucru sunt mai multe. Fie încă veniturile unităţilor spitaliceşti sunt mici, fie cheltuielile nu sunt ţinute sub un control extrem de strict. După cum susţine Oprişanu, managerii spitalelor nu îşi exercită în mod corespunzător atribuţia principală de control.
O analiză pertinentă făcută la nivelul fiecărei secţii, determinarea cheltuielilor nejustificate, propuneri de restructurare pe secţii nu s-a realizat în mod foarte obiectiv, a precizat directorul adj. În ceea ce priveşte personalul auxiliar în cele şapte unităţi spitaliceşti verificate la ultimul control, la începutul acestui an existau 2.360 de paturi şi 2.600 de persoane angajate. După cum susţine Oprişanu, încadrările de personal sunt făcute în mod legal deoarece respectă planul Ministerului Sănătăţii. Însă la nivelul judeţului încadrarea nu a respectat limita prevederilor bugetare. În mod normal într-o unitate spitalicească cheltuielile de personal trebuie să reprezinte un procent de 56% din veniturile totale. (Margareta NICHIFOR)