Reprezentanţii Poliţiei Comunitare preconizează ca anul 2009 să fie unul al calităţii. În acest context, la nivelul instituţiei se desfăşoară în momentul de faţă o evaluare individuală a personalului. La finalul testărilor se va face o apreciere globală în baza unui punctaj obţinut analizând situaţia medicală şi profesională, vizând pe de o parte nivelul de pregătire al angajaţilor pentru aplicarea legislaţiei în vigoare, pe de alta modul de îndeplinire a sarcinilor prevăzute în fişa postului în anul precedent.
În stabilirea definitivarea evaluării se va ţine cont, de asemeni, de situaţia socială a fiecărui angajat.
Suntem interesaţi de ridicarea ştachetei având în vedere, pe de o parte, anul dificil pe care urmează să îl traversăm, iar pe de alta, eventualitatea transformării Poliţiei Comunitare în Poliţie Locală, a declarat directorul executiv al Poliţiei Comunitare Botoşani, Vasile Răileanu. Poliţia comunitară are la ora actuală 155 angajaţi, toţi urmând a fi evaluaţi. (Eliza Sofian)