Săptămâna viitoare va avea loc un concurs pentru ocuparea a 12 posturi vacante în diverse servicii. Administraţia publică se confruntă cu o lipsă de personal, rămânând locuri vacante prin plecarea succesivă a salariaţilor din Primărie, motivul principal constituindu-l salarizarea proastă. Am primit avizul de la Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici, iar concursul va avea loc în perioada 4-5 aprilie. Sunt scoase la concurs 12 posturi şi s-au înscris 71 de persoane, toate cu studii superioare, susţine primarul municipiului Botoşani Cătălin Flutur. Posturile sunt pentru consilieri în diverse compartimente. Aceştia vor fi angajaţi la serviciile investiţii, edilitare, cadastru, programe externe, în genere în compartimentele deficitare. Acest concurs este binevenit pentru primărie deoarece ducem lipsă de personal. Dispariţia oamenilor de la Legea 76 şi diminuarea drastică a dosarelor la Legea 416 ne-a pus în situaţia de a ne confrunta în această perioadă cu lipsa personalului, apreciază edilul şef al municipiului. Acesta susţine că în perioada primăverii este nevoie de cât mai mulţi oameni care să lucreze la ecologizarea oraşului. În acest sens, primarul a apelat deja la instituţiile care pot da o mână de ajutor. Între acestea, pot fi menţionate Inspectoratul Şcolar Judeţean, penitenciarul, asociaţiile de proprietari, înţelegându-se situaţia şi faptul că mai pot fi primite persoane de la Legea 416, angajând gospodari. (Bianca ALBU)