Disponibilizaţii de la Termica se burzuluiesc

Sala mare a Teatrului „Mihai Eminescu” a găzduit ieri o întâlnire cu angajaţii disponibilizaţi de la societatea Termica şi consilieri din cadrul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Botoşani. Consilierii AJOFM au încercat să aducă la cunoştinţa noilor şomeri posibilităţile care le au pentru angajarea la alte societăţi, de stat sau private precum şi documentaţiile pe care le au de depus în primă instanţă la Agenţie. La întrunire a luat parte şi directorul general al societăţii Termica, Mihai Iacob. Acesta din urmă a precizat că 75 de persoane, din prima tură au fost, în mare parte, disponibilizate la cerere. Printre cei disponibilizaţi se află persoane din toate categoriile, începând de la jurişti şi contabili până la meseriaşi. „Marea majoritate a celor disponibilizaţi se apropie de pensie. Putem spune că a fost o disponibilizare lină. Anul acesta vor mai fi disponibilizate alte 20 de persoane”, a precizat directorul Mihai Iacob. Acesta susţine că există posibilitatea ca pe lângă aceste persoane să mai fie disponibilizate şi altele, mai ales dacă se vor menţine prevederile Ordonanţei 8, la care au fost disponibilizate aceste persoane. Directorul societăţii Termica vede aceste disponibilizări justificate prin modernizările făcute în ultima perioadă. „Una din consecinţele modernizărilor din societatea Termica este reprezentată de aceste disponibilizări. Încercăm să găsim soluţii pentru ca oamenii să nu aibă de suferit”, a declarat directorul Termica. În momentul de faţă, după disponibilizări, societatea a rămas cu 473 angajaţi, dar în funcţie de gradul de automatizare există posibilitatea ca numărul angajaţilor să fie din nou redus. Consilierul AJOFM Vasile Burdujan a exclus oarecum posibilitatea ca cei disponibilizaţi să urmeze cursuri de calificare, dat fiind faptul că aceste persoane au vârste înaintate. Persoanele din sală nu s-au arătat foarte încântate de ofertele de muncă oferite prin Agenţie, temându-se să nu fie nevoiţi ca, angajaţi de o firmă, să presteze muncă necalificată. Unele persoane au ridicat această problemă afirmând că au cunoştinţe de cazuri concrete în care deja angajatorul a încadrat persoana pe meserie în care avea calificare, în doar câteva luni i-a solicitat să presteze alte activităţi, precum săparea şanţurilor. „Eu ţin la meseria mea şi vreau ca până ies la pensie să fac munca în care sunt calificat. Cunosc unele cazuri în care angajatorul după ce a luat persoane prin Agenţie le-a explicat că nu mai are nevoie de serviciile pentru care erau angajaţi, punându-i să presteze muncă necalificată”, a precizat unul din cei disponibilizaţi. Neîncrederea sa a luat proporţii prin răspunsul consilierului AJOFM care l-a sfătuit să nu creadă tot ce aude. În plus, Agenţia nu se mai poate implica în această problemă, situaţia fiind monitorizată în continuare de Inspectoratul Teritorial de Muncă. Cert este că oamenilor nu li s-a dat o garanţie că după angajare vor putea lucra în domeniul în care sunt specializaţi, fapt care a iscat nemulţumiri în rândul celor prezenţi în sală. În mare parte însă, persoanele disponibilizate se apropie de vârsta pensionării. (Bianca ALBU)