Jurnalul botosanenilor Publicatiile Jurnalul Online Jurnalul Dimineata Botosanilor

   

Evenimente
Politică
Cultură
Economic
Fapt divers
Editorial
Sănătate
Administraţie
Social
Sindicate
Horoscop
Umor
Gastronomie
Comentarii
Proverbe şi...
Lumea lu' Rotundu
Presa'n gura lu' Rotundu

1 EURO = 4.7440 lei
1 USD = 4.1547 lei


Număr accesări
Astăzi:
19806
De la 07 Ianuarie 2003
67072796

S-au plâns Comisiei Naţionale pentru Combaterea Discriminării

  • 18 January 2007, 23:00
Liga Sindicatelor din Învăţământ (LSI) Botoşani a trimis o adresă către Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării. Prin adresă sindicaliştii botoşăneni solicită analizarea modului de salarizare a personalului din învăţământ nedidactic şi TESA. De asemenea, sindicaliştii solicită ca toate indemnizaţiile şi sporurile să fie acordate şi personalului nedidactic şi TESA, care în momentul de faţă este recunoscut ca personal angajat în sistemul de învăţământ. În anii anteriori se vehiculase ideea ca personalul nedidactic şi TESA să devină angajaţi ai consiliilor locale, însă această propunere nu a fost agreată de sindicalişti. „Ei făcând parte din personalul angajat în sistemul de învăţământ trebuie să beneficieze de sporurile care se dau, inclusiv de indexările şi creşterile salariale. Prin această adresă noi am deschis dialogul pe această problemă”, a declarat Gheorghe Constantinescu, preşedintele LSI Botoşani. La ora actuală personalul nedidactic beneficiază de o majorare în valoare de 5% cu 1 ianuarie, 2% începând cu 1 aprilie şi 11% din luna octombrie. În opinia liderului sindical, spre deosebire de anii anteriori, situaţia personalului nedidactic şi TESA este ceva mai bună în acest an. Nemulţumirea sindicaliştilor vizează în mod special anii anteriori când personalul nedidactic a fost exclus de la anumite creşteri salariale. Tot în adresa trimisă către Consiliul Naţional pentru Combaterea Discriminării, reprezentanţii LSI Botoşani au solicitat şi realizarea unei grile de salarizare unitară. După cum consideră liderul LSI în grila unitară de salarizare trebuie să fie incluse toate categoriile de angajaţi ai sistemului de învăţământ. Printre altele, reprezentanţii ligii doresc deblocarea dreptului personalului nedidactic de a susţine trecerea la alte categorii şi gradaţii de salarizare. După cum susţine liderul sindical, la ora actuală trecerea la altă categorie de salarizare nu este posibilă. „Un muncitor de categoria a treia, care a fost angajat acum zece ani, tot cu categoria a treia a rămas şi în 2007. Ori în unităţile economice sunt stabilite prin lege termene la care angajaţii se pot prezenta la concursul pentru trecerea la altă categorie de salarizare”, a afirmat Gheorghe Constantinescu. În momentul de faţă în nici o unitate de învăţământ nu s-a organizat concurs pentru personalul nedidactic şi TESA de trecere la altă categorie. Având în vedere programul de descentralizare a sistemului de învăţământ, liderul sindical nu exclude posibilitatea ca personalul TESA şi nedidactic să treacă la Consiliile locale. În aceste condiţii sindicaliştii susţin că se vor opune propunerii de trecere a acestora la consiliile locale. Preşedintele LSI Botoşani susţine că a făcut acest demers către Consiliul Naţional pentru Dezbaterea Discriminării din dorinţa de a-i ajuta pe cei care fac parte din categoria personalului nedidactic şi TESA să obţină drepturi egale cu ceilalţi din sistemul de învăţământ. (Margareta NICHIFOR)

Drepturile de autor sunt rezervate proprietarului de domeniu. Responsabilitatea pentru eventualele consecinte juridice generate de copierea, multiplicarea si difuzarea textelor si fotografiilor de pe acest site revine persoanei in cauza.

[ Comentarii (0)]


Service în care se fură piesele de pe maşină
Termica are un nou director
Ciuştea nu recunoaşte autoritatea de lucru judecat
Vasilescu a deschis un birou parlamentar secundar la Dorohoi
Conţac este asemănat cu preşedintele Băsescu
Guraliuc vrea să trezească instituţiile de cultură la realitate
Înşelăciune la Fabrica de Zahăr din Roman
Produse expirate scoase la vânzare
Biciclist accidentat
Micul Nero al culturii botoşănene
Ioan Rotundu
Salarii majorate inegal pentru cadrele medicale
Botezi? Gasesti la noi tot ce ai nevoie pentru crestinarea pruncului!
Investiţiile în sănătate lăsate în coada listei
Proiect pentru reducerea impactului inundaţiilor
Sesiune de informare pentru accesarea de proiecte
AJOFM a primit fonduri pentru activităţile din acest an
Horoscop
Dialog între piloţi
Borş de miel
Comentariu la comentarii (XI)
(Ioan Rotundu)
Românul şi patul
Grecia antică IV
Directorul E.ON Moldova şi şapte prefecţi în vizită la Botoşani
Jurnalul de Botoşani şi Dorohoi

Blogul lui Rotundu
Arhivă


Botezi? Gasesti la noi tot ce ai nevoie pentru crestinarea pruncului!