Având în vedere faptul că în Botoşani se constată o scădere a forţei de muncă, în urmă cu o săptămână prefectul Cristian Roman declara că intenţionează să aducă forţă de muncă din Ucraina, respectiv Republica Moldova. Decizia prefectului nu este agreată de reprezentanţii Sindicatului CNSRL Frăţia Botoşani. Liderul CNSRL Frăţia, Ştefan Ţarcă susţine că decizia nu este corectă deoarece Botoşanii nu se află în situaţia în care trebuie să importe forţă de muncă din alte state.
Nu suntem în situaţia unor ţări dezvoltate precum Germania, Italia sau Franţa unde se importă forţă de muncă. Apoi, în condiţiile în care intervii pe o piaţă o distorsionezi, consideră Ştefan Ţarcă. Pentru a evita aducerea forţei de muncă din Ucraina şi Republica Moldova, preşedintele CNSRL Frăţia consideră că patronii botoşăneni ar trebui să-şi reorganizeze activitatea şi să plătească salarii mai mari angajaţilor. În acest fel, patronii ar reuşi să-şi menţină forţa de muncă. Patronii ar trebui să revizuiască salariile angajaţilor din două motive: pentru că au venituri mici, salariaţii aleg să-şi caute locuri de muncă în străinătate; în al doilea rând, odată cu aderarea la Uniunea Europeană, preţurile se vor alinia la cele europene, dar salaţiile vor rămâne la acelaşi nivel. Nu este un secret faptul că foarte mulţi botoşăneni au ales să muncească în străinătate pentru a obţine venituri financiare mai mari. Din acest motiv, Ştefan Ţarcă crede că autorităţile locale ar trebui să facă demersurile necesare să aducă forţa de muncă înapoi şi nu să importe forţă de muncă din alte ţări. Dacă salariile ar fi atractive, Ţarcă este de părere că mare parte dintre cei plecaţi s-ar întoarce acasă. Plecarea forţei de muncă din judeţ a creat probleme sociale grave, printre acestea numărându-se faptul că foarte mulţi copii au rămas fără părinţi. Însă,
Însă, prin venirea forţei de muncă străine în Botoşani s-ar crea alte probleme de ordin social. Liderul sindical susţine că rezolvarea acestei probleme nu constă în aducerea forţei de muncă din import. Deşi consideră că în Botoşani se găseşte forţă de muncă, aceasta nu va fi suficientă atât timp cât salariile vor rămâne la fel de mici.
Există nişte reglementări prin care cei din exterior ar trebui să fie plătiţi la salariul mediu pe economie. Astfel, dacă îi plăteşte la salariul mediu pe economie, la care se adaugă alte cheltuieli de cazare plus masă, sumele respective devin destul e mari. Dacă astfel de salarii ar primi şi lucrătorii din Botoşani, sunt sigur că nu ar mai pleca nici unul, a declarat Ştefan Ţarcă. El consideră că salariile în România ar trebui să fie de minim 500 de euro lunar şi doar în acest fel forţa de muncă plecată în străinătate ar accepta să se întoarcă în ţară. Deşi nu contestă faptul că se înregistrează o scădere a forţei de muncă, sindicaliştii consideră că prin forţa din import se vor crea o serie de conflicte sociale. Astfel, sindicaliştii sunt de părere că în loc să aducă forţă de muncă din exterior, autorităţile locale ar face bine să o încurajeze pe cea existenţă pe teritoriul judeţului. În altă ordine de ideii sindicaliştii consideră că autorităţile locale ar trebui să atragă la Botoşani investitori străini şi nu forţă de muncă străină. În ce priveşte creşterea salariilor autohtone, liderul de sindicat n-a indicat ce resurse au la îndemână patronii şi care ar fi implicaţiile asupra preţurilor de cost şi a ratei inflaţiei. Nici ce mijloace ar avea la îndemână prefectul, ca să ademenească forţa de muncă locală plecată în străinătate. (Margareta NICHIFOR)