Legea tichetelor de vacanţă va duce la creşterea turismului de pe piaţa autohtonă cu circa 200.000 de turişti, din categoria celor cu venituri scăzute, a declarat luni, preşedintele Patronatului Asociaţiei Naţionale a Agenţiilor de Turism (ANAT), Gheorghe Fodoreanu. Este o idee senzaţională şi cred că principala repercusiune va fi aceea a creşterii cantitative a numărului de turişti, care altfel stăteau în balcon, a spus preşedintele ANAT. Acesta a precizat că, raportat la circa patru milioane de salariaţi, sectorul de turism va câştiga circa 200.000 de clienţi. Creşterea nu va fi foarte mare din punct de vedere calitativ, ci cantitativ, însă va duce şi la o majorare a încasărilor din turism şi la o mai bună calitate a serviciilor, a precizat Fodoreanu. Potrivit Autorităţii Naţionale pentru Turism (ANT), în prezent se află în dezbatere publică proiectul legii tichetelor de vacanţă, proiect iniţiat chiar de autoritate. Conform proiectului, angajatul va trebui să plătească o contribuţie lunară echivalentă cu minim 25 la sută şi maxim 100 la sută din salariul minim pe economie pe o perioadă de minim patru luni şi maxim 11 luni. Totodată, şi angajatorul contribuie la acest fond, dar contribuţia nu poate fi mai mică decât contribuţia lunară a salariatului, reprezentând minim 25 la sută din salariul minim pe economie. Odată perioada de contribuţie încheiată, unitatea emitentă a tichetelor, la cererea angajatorului, va emite tichete de vacanţă nominale.
Valoarea nominală a tichetelor va fi egală cu suma vărsată până atunci de către salariat şi angajator la fondul comun pentru tichete de vacanţă, la care se adaugă o sumă egală cu dobânda calculată de banca unde este deschis contul special pentru vărsămintele efectuate de salariat şi angajator. România nu este prima ţară în care ar putea funcţiona acest sistem, existând legi ale tichetelor şi în Franţa, din 1982, şi în Ungaria din 1998. Salariatul beneficiază astfel de crearea unui sistem care să îi permită efectuarea unei vacanţe împreună cu familia sa în perioada concediului, având un buget de vacanţă majorat cu 20 la sută - 80 la sută, creşterea fiind neimpozabilă, şi are la dispoziţie titluri de plată cu valori cuprinse între 50 şi 500 de lei noi, în timp ce angajatorul beneficiază de avantaje sociale motivante pentru salariaţi, iar contribuţia angajatorului la Fondul Comun pentru tichete de vacanţă este exonerată de plata impozitului pe profit, a explicat preşedintele ANT, Ovidiu Iuliu Marian.