Ieri, a fost dezbătut în cadrul şedinţei Ordinare a Consiliului Judeţean a „Contractului unic de delegare a gestiunii serviciilor publice de alimentare cu apă şi de canalizare prin concesiune –judeţul Botoşani”. Prin aprobarea de către Consiliul Judeţean Botoşani şi celelalte consilii locale asociate a Contractului unic de delegare, noii societăţi i se vor atribui competenţele şi responsabilităţile proprii privind gestiunea serviciului de apă şi canalizare, concesionându-i-se bunurile ce fac parte din sistemele de alimentare cu apă şi canalizare.
Consilierul PRM Eugen Niţură a atras atenţia celor din aparatul de conducere a Consiliului Judeţean că factorul uman a fost lăsat pe dinafară în tot acest transfer de la o societate la alta. „Ridic în faţa dumneavoastră situaţia deosebită de la Apa Grup, care ni se pare nouă, celor din AGA mică, cum ne spunem, ieri am avut şedinţă acolo şi ni s-a ridicat o problemă importantă. Ni se pare că latura umanitară a fost uitată în această lucrare laborioasă de înfiinţare a unui nou operator.
Nu s-a clarificat şi este în dubiu încă situaţia celor 580 de salariaţi de la Apa Grup. Nu mă fac exponentul că nu există oameni răi, că nu există oameni care trebuie să părăsească unitatea, dar mă fac exponentul a 590 de oameni şi apelez la umanitarismul Consiliului Judeţean. Fac o propunere să se rezolve pozitiv problema oamenilor aceştia”, a spus Eugen Niţură.
Intervenţia acestuia l-a iritat pe preşedintele Consiliului Judeţean, care a ţinut să declare răspicat că nici un salariat de la Apa Grup nu va rămâne fără slujbă. Asta dacă va îndeplini condiţiile. „Eu vreau să precizez că noi avem în faţă un document care se referă la delegarea unor servicii către o companie nouă. Dacă am fi delegat serviciile către o companie rezultată după reorganizarea celei existente, am fi fost obligaţi să înscriem în proiect şi clauze cu privire la personal. Cu personalul ce o să se întâmple decât că va fi angajat la noul operator potrivit normelor în vigoare.
Acest nou operator deocamdată nu are nici un salariat. Nu va putea funcţiona decât cu forţă de muncă şi nu orice forţă de muncă, ci forţă de muncă ce are experienţă şi calificare necesară. Unde este acea forţă de muncă la actuala SC Apa Grup? Nu cred că este vreun salariat la societatea asta care să vrea să lucreze într-o societate falimentară. Nici un salariat de bună credinţă, capabil, calificat, de la actualul Apa Grup nu va avea de suferit în ce priveşte locul de muncă. Dacă un salariat de aici a fost sancţionat că nu a citit corect nu ştiu ce debitmetru, da, acela să fie îngrijorat” a dat asigurări preşedintele Consiliului Judeţean, Mihai Ţâbuleac.
Acesta a sugerat că liderul de sindicat de la Apa grup Botoşani, Mihai Costea, inoculează oamenilor o percepţie greşită asupra realităţii, de teama de a nu-şi pierde postura de lider. „Un lucru să fie clar, văd aici pe domnul Costea, lider de sindicat. E adevărat că dânsul va da un examen de democraţie, pentru că dânsul nu trece de pe poziţia de lider de sindicat de la Apa Grup la Nova Apa Serv. Va fi o companie nouă, un sindicat nou, treaba dânşilor cum o să facă. Cum s-a făcut data trecută se vor face din nou, nimănui nu trebuie să-i fie frică de democraţie. Întâi am pus omul şi după aia banul. Nu am venit niciodată în faţa dumneavoastră să facem rău vreunui om”, a declarat Mihai Ţâbuleac. (Lavinia Preda).